Aktuelles
Hier erfahrt ihr die aktuellen Neuigkeiten und Aktivitäten eurer Gewerkschaft und Betriebsgruppe.
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Teilabbedingung TEG - Die neue Wahlfreiheit – was ändert sich für dich?
Das wichtigste im Überblick:
Wir haben euch versprochen: ohne EVG keine Änderung am Tarifeinheitsgesetz (TEG). Und wir haben Recht behalten, auch wenn andere bis zuletzt das Gegenteil erzählt haben.
Mit dem Arbeitgeber haben wir hart gerungen und unsere Möglichkeiten voll ausgenutzt, damit der Betriebsfrieden nicht gefährdet wird. Denn die DB AG hat mit der GDL einen Abschluss erzielt, zulasten unserer Mitglieder bei DB Regio, DB Fernverkehr und DB Cargo. Eine Spaltung der Beschäftigten haben wir verhindert. Das Wichtigste im Überblick:
Gleiche Tätigkeit, gleiches Entgelt
Keine Benachteiligung unserer Mitglieder in den sogenannten TEG-Betrieben. Unter anderem können EVG-Mitglieder das EVG-ZUG S bereits ab 2027 fordern.
Unsere Mitglieder profitieren auch in Zukunft von den starken EVG-Tarifverträgen – wie den vollen EVG-Wahlmodellen. Ab 2028 gilt dies für EVG-Mitglieder auch in den TEG-Betrieben.
Wir können hart verhandeln, weil wir eine starke Gemeinschaft aller Eisenbahner:innen sind. Du willst, dass wir auch künftig gemeinsam viel erreichen? Jetzt hier EVG-Mitglied werden!
Weitere Infos auf: TEG-Abbedingung | EVG
Bahn-Mitarbeiter stürzt nach gewalttätigem Übergriff aus Zug
Dabei wurde eine Zugtür aus ihrer Verankerung gerissen. Der 26-jährige Bahnmitarbeiter stürzte aus dem mit rund 120 km/h fahrenden Zug auf die Gleise. Sein Zustand ist weiterhin kritisch. Der 36-jährige Fahrgast wurde festgenommen. Dazu sagte der Vorsitzende des Landesverbandsvorstands Baden-Württemberg, Manuel Amberger:
„Der schreckliche Vorfall bei Ettlingen-Bruchhausen zeigt erneut auf dramatische Weise, dass verbale und körperliche Übergriffe auf das Zugpersonal eine neue, lebensgefährliche Dimension erreicht hat. Dass erneut unserer Kollegen nach einer einfachen Fahrkartenkontrolle im Krankenhaus um sein Leben ringen muss, macht uns fassungslos und wütend.
Wir erwarten von den Ermittlungsbehörden eine schnelle und lückenlose Aufklärung der Geschehnisse und der technischen Hintergründe zum Öffnen der Zugtür.
Die Zeit für politische Ausreden ist längst vorbei. Dies ist erneut ein unüberhörbares Alarmsignal an die Politik und die Verkehrsunternehmen: Wir brauchen dringend verstärkte Sicherheitskonzepte, mehr Personal und den effektiven Schutz aller Kolleginnen und Kollegen, die jeden Tag für die Sicherheit der Fahrgäste sorgen.“
Bahn-Mitarbeiter stürzt nach gewalttätigem Übergriff aus Zug | EVG
DGB Köln: Sozialstaat stärken statt Beschäftigte belasten.
Bei einer Kundgebung mit rund 1.000 Teilnehmenden forderten die Gewerkschaften verlässliche Renten, faire Arbeitsbedingungen und keine Leistungskürzungen auf Kosten der Beschäftigten.
EVG setzt gerechte Teilabbedingung des TEG durch!
Mit dem Arbeitgeber haben wir hart gerungen und unsere Möglichkeiten voll ausgenutzt, damit der Betriebsfrieden nicht gefährdet wird. Denn die DB AG hat mit der GDL einen Abschluss erzielt, zulasten unserer Mitglieder bei DB Regio, DB Fernverkehr und DB Cargo. Eine Spaltung der Beschäftigten haben wir verhindert. Das Wichtigste im Überblick:
Gleiche Tätigkeit, gleiches Entgelt
Keine Benachteiligung unserer Mitglieder in den sogenannten TEG-Betrieben. Unter anderem können EVG-Mitglieder das EVG-ZUG S bereits ab 2027 fordern.
Unsere Mitglieder profitieren auch in Zukunft von den starken EVG-Tarifverträgen – wie den vollen EVG-Wahlmodellen. Ab 2028 gilt dies für EVG-Mitglieder auch in den TEG-Betrieben.
Wir können hart verhandeln, weil wir eine starke Gemeinschaft aller Eisenbahner:innen sind. Du willst, dass wir auch künftig gemeinsam viel erreichen?
Hintergrund Informartionen hier:
FRAUEN IN DER MITBESTIMMUNG
"DU MUSST LAUT SEIN!"
Manchmal fehlen trotz eines engagierten Wahlkampfs am Ende nur wenige Stimmen. So wie bei DB Regio, Wahlbetrieb Rheinland. Von den 17 Sitzen im Betriebsrat hat die EVG acht gewonnen. Für die Lokrangierführerin Merve Ceviz hat es am Ende nicht gereicht. Ein Grund, enttäuscht zu sein: natürlich. Aber kein Grund, aufzugeben. Sie will in vier Jahren wieder antreten.
„Seid mutig, gegen den Strom zu schwimmen und neue Wege zu gehen!“
Merve Ceviz
Die 28jährige hat erstmals für den Betriebsrat kandidiert. Die Wahl hätte ihr eine große Chance geboten, Themen wie Gleichstellung und Arbeitsbedingungen mit der EVG weiter zu verbessern. „Nicht alles ist perfekt. Aber das kann eine starke EVG hinbekommen – vor allem auch mit mehr starken Frauen als bislang“, ist sie überzeugt. Merve ist es wichtig, dass grundsätzlich mehr Kolleginnen in die Betriebsräte gewählt werden. „Leider liefen die Wahlen nicht so, wie erwartet“, zeigt sie sich enttäuscht und motiviert zugleich. Deswegen hieß es für sie und ihre anderen Kolleg:innen der EVG-Listen, Gas geben und in vier Jahren zeigen, „wo der Hammer hängt“.
Im täglichen Leben bewegt Merve Ceviz als Lokrangierführerin in Köln-Nippes schwerste Technik und trägt Verantwortung für Millionenwerte. Die Arbeit ist körperlich anstrengend und oft im Schichtdienst, inklusive Nächten und Wochenenden. Man verbindet Fahrzeuge mechanisch und pneumatisch. „Oftmals müssen wir unter Waggons kriechen, um Bremsen zu lüften oder um Kupplungen zu lösen. Das ist echte Handarbeit, draußen, bei jedem Wetter.“
Den Schritt hierher hat sie kein einziges Mal bereut. Vorher stand sie in einem Laden hinter einer Theke als ausgebildete Einzelhandelskauffrau. Damals vor die Entscheidung gestellt, den Beruf zu wechseln, hatte sie Bedenken, ob sie den neuen Herausforderungen gewachsen wäre. Sie entschied sich aber für die Bahn, als wegen der Covid-Pandemie viele Unternehmen wirtschaftlich wackelten. Den Ausschlag gaben dabei die begeisterten Erzählungen ihres Vaters, ebenfalls Eisenbahner. Heute legt sie Wert darauf, dass sie noch eine Botschaft an alle jungen und noch bei der Berufswahl unentschlossenen Mädchen mitgeben darf:
„Ja, manchmal gilt es Hürden aus dem Weg zu räumen, aber es lohnt sich. Lasst euch nicht von Vorurteilen verunsichern“. Oft glauben Frauen, dass bestimmte Berufe nicht zu ihnen passen. „Also: seid laut! Seid mutig, gegen den Strom zu schwimmen und neue Wege zu gehen!“
Merve glaubt zu erkennen, wie sich das Klima im Team verschoben hat. Ihr Bemühen, ihre Ansichten und Ideen für bessere Teamwork wurden von den älteren Kolleg:innen respektiert. Ernst genommen fühlt sich Merve auch von ihrer Gewerkschaft, der EVG. „Ich bin bereits seit der Ausbildung Mitglied“, sagt sie nicht ohne Stolz in der Stimme. Ihr ist die Bedeutung von Mitbestimmung bewusst.
Merve hatte sich darauf gefreut, ab Mai in den Betriebsrat gewählt zu werden. „Ich kämpfe aber dennoch weiter dafür, dass es bald völlig egal ist, ob jemand Frau ist oder nicht“. Alle sollten ihrer Ansicht nach die gleichen Angebote erhalten können; genauso wie Respekt und Anerkennung. „Ich bleibe weiterhin laut. Versprochen!“
Imtakt Ausgabe 03/2026
Engagement für soziale Gerechtigkeit
Unser Engagement geht über die unmittelbaren Bedürfnisse der Arbeitnehmer hinaus. Wir setzen uns aktiv für soziale Gerechtigkeit und Chancengleichheit ein, um eine gerechtere Gesellschaft zu fördern. Erfahren Sie mehr über unsere Kampagnen und wie Sie sich beteiligen können.
Aktuelle Meldungen der Gewerkschaft
Bleiben Sie informiert über die neuesten Entwicklungen und Nachrichten unserer Gewerkschaft. Wir halten unsere Mitglieder über aktuelle Herausforderungen und Erfolge auf dem Laufenden, die für die Arbeitnehmerbewegung von Bedeutung sind.
Langzeitkonto
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Termine
Hier findet ihr alle kommenden Termine und Veranstaltungen eurer Gewerkschaft und Betriebsgruppe. Ob Informationsveranstaltungen oder besondere Aktionen – wir halten euch stets über aktuelle Angebote und wichtige Termine auf dem Laufenden.
Unser Jahreskalender für das 2. Halbjahr 2026 ist online!
Als EVG Betriebsgruppe Regio Rheinland haben wir für euch alle wichtigen Termine der kommenden Monate übersichtlich zusammengestellt. Im neuen Jahreskalender findet ihr insbesondere unsere EVG vor Ort-Termine, bei denen wir direkt für euch ansprechbar sind, sowie weitere Veranstaltungen, Aktionen und Treffen.
✅ Alle Termine auf einen Blick
✅ EVG vor Ort in den Dienststellen
✅ Veranstaltungen und Austauschmöglichkeiten
✅ Frühzeitig planen und informiert bleiben
👉 Schaut gerne in unseren Kalender und merkt euch die Termine vor. Wir freuen uns darauf, mit euch ins Gespräch zu kommen und euch bei unseren EVG vor Ort-Terminen persönlich zu treffen.
Eure EVG Betriebsgruppe Regio Rheinland
Watt jiddet neues?
Der EVG Eisenbahnerstammtisch in Köln. 29.07. ab 15:30 Uhr
Unsere Partner
Fond soziale Sicherung
Der Fonds soziale Sicherung unterstützt EVG-Mitglieder mit zusätzlichen Sozialleistungen über die gesetzlichen Ansprüche hinaus. Dazu gehören unter anderem Zuschüsse für Gesundheit, Weiterbildung, Kinderbetreuung sowie Unterstützungen in besonderen persönlichen oder finanziellen Notlagen. Ziel ist es, die soziale Sicherheit der Beschäftigten und ihrer Familien nachhaltig zu stärken.
GUV Fakulta
Die GUV/FAKULTA schützt Gewerkschaftsmitglieder vor finanziellen Risiken im Berufsalltag. Sie unterstützt unter anderem bei Schadenersatzforderungen, Dienstschlüsselverlust, Arbeits- und Wegeunfällen sowie in bestimmten Rechtsangelegenheiten. Als solidarische Einrichtung der DGB-Gewerkschaften ergänzt sie die gewerkschaftliche Absicherung mit praktischer finanzieller Hilfe.
Wo-Mo-Fonds
Der Wo-Mo-Fonds unterstützt EVG-Mitglieder mit Zuschüssen zu den Kosten für Wohnen und Mobilität. Dazu gehören je nach Tarifbereich beispielsweise Zuschüsse für Jobtickets, Internetkosten, Fahrten zur Arbeit oder technisches Zubehör. Der Fonds ist ein Ergebnis von Tarifverhandlungen der EVG und soll die steigenden Lebenshaltungs- und Mobilitätskosten abfedern.
👉 Wo-Mo-Fonds – Fonds für Wohnen und Mobilität / Wo-Mo-Fonds von EVG und DB
Über uns
EVG-Betriebsgruppe Regio Rheinland – Gemeinsam stark für die Beschäftigten
Die EVG-Betriebsgruppe Regio Rheinland ist die gewerkschaftliche Interessenvertretung der Mitglieder der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) bei DB Regio im Wahlbetrieb Rheinland. Wir sind die erste Anlaufstelle für unsere Kolleginnen und Kollegen vor Ort und setzen uns für faire Arbeitsbedingungen, gute Tarifverträge, sichere Arbeitsplätze und eine starke Mitbestimmung ein.
Unsere Aufgabe ist es, die Interessen der EVG-Mitglieder im Betrieb zu bündeln, ihre Anliegen aufzunehmen und die gewerkschaftliche Arbeit vor Ort aktiv zu gestalten. Dabei verstehen wir uns als Bindeglied zwischen den Beschäftigten, den betrieblichen Interessenvertretungen, den Tarifkommissionen und den Organen der EVG.
Was wir konkret tun
Beratung und Unterstützung der Mitglieder
Wir begleiten unsere Mitglieder in allen Fragen rund um das Arbeitsleben. Dazu gehören unter anderem:
- Beratung bei arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragen
- Unterstützung bei Problemen im Arbeitsalltag
- Vermittlung von Informationen und Ansprechpartnern
- Hilfe bei Anträgen und sozialen Leistungen
- Unterstützung in persönlichen und beruflichen Konfliktsituationen
Information und Kommunikation
Wir sorgen dafür, dass unsere Mitglieder über aktuelle Entwicklungen informiert sind:
- Informationen zu Tarifrunden und Tarifabschlüssen
- Informationen zu betrieblichen Veränderungen
- Weitergabe wichtiger gewerkschaftlicher Neuigkeiten
- Durchführung von Mitgliederversammlungen und Informationsveranstaltungen
- Förderung des direkten Austausches zwischen den Beschäftigten
Unterstützung der betrieblichen Interessenvertretungen
Eine enge Zusammenarbeit mit den betrieblichen Interessenvertretungen ist für uns selbstverständlich. Wir unterstützen insbesondere:
- Betriebsräte
- Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV)
- Schwerbehindertenvertretungen (SBV)
- Personalräte
Dabei begleiten wir auch die Vorbereitung und Durchführung von Wahlen dieser Gremien und fördern deren Arbeit im Interesse der Beschäftigten.
Förderung der Jugend- und Nachwuchsarbeit
Die Zukunft unserer Gewerkschaft liegt in den Händen der jungen Kolleginnen und Kollegen. Deshalb unterstützen wir aktiv:
- Auszubildende und Nachwuchskräfte
- die Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Bildungs- und Schulungsangebote
- Projekte und Maßnahmen zur Nachwuchsförderung
Mitgliedergewinnung und Gemeinschaft
Eine starke Gewerkschaft lebt von starken Mitgliedern. Daher engagieren wir uns für:
- die Gewinnung neuer Mitglieder
- die Betreuung bestehender Mitglieder
- die Stärkung der Solidarität im Betrieb
- die Förderung des gewerkschaftlichen Zusammenhalts
Begleitung in den Ruhestand
Wir unterstützen unsere Mitglieder auch beim Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand und arbeiten dabei eng mit den EVG-Seniorengruppen zusammen.
Unsere Grundsätze
Die EVG-Betriebsgruppe Regio Rheinland steht für:
✅ Solidarität und Zusammenhalt
✅ Gerechte Arbeitsbedingungen
✅ Starke Mitbestimmung
✅ Tarifliche Sicherheit
✅ Respekt und Wertschätzung
✅ Chancengleichheit und Vielfalt
✅ Eine starke Stimme für die Beschäftigten
Wir gestalten die Zukunft der Arbeit bei DB Regio Rheinland aktiv mit – gemeinsam, solidarisch und im Interesse unserer Mitglieder.
Kontakt
E-mail: bg.db-regio-rheinland@evg-mail.org
Anschrift: Deutz-Mülheimer Strasse 2, 50679 Köln